中共三亞市委組織部
關(guān)于激勵廣大黨員干部人才
在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中沖鋒在前
爭當(dāng)表率的八條措施
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作重要指示精神，全面落實中央、省委、市委決策部署，進(jìn)一步激勵廣大黨員干部人才在抗疫一線主動作為、勇挑重?fù)?dān)，堅定戰(zhàn)勝疫情的信心和決心，為三亞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出積極貢獻(xiàn)，特制定以下八條措施。
一、全力發(fā)動黨員干部下沉抗疫一線。各級黨組織要把疫情防控工作放在第一位，盡銳出戰(zhàn)，組建黨員突擊隊、設(shè)立黨員先鋒崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，調(diào)動全市各級干部和廣大市民戰(zhàn)勝疫情的積極性、主動性。在封控區(qū)、管控區(qū)的黨員干部要主動到所在村（社區(qū)）報到，就地轉(zhuǎn)為志愿者。駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興工作隊員要全員、全程、全力做好本村疫情防控工作?！皟尚隆秉h組織和黨員要積極發(fā)揮作用，支持企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)和穩(wěn)定運營。
二、突出抗疫一線考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子和干部。各級黨組織要結(jié)合疫情防控工作，深入考察領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部在疫情防控第一線擔(dān)當(dāng)作為和履職盡責(zé)情況。對在抗疫一線履職突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，在職級晉升統(tǒng)籌職數(shù)上給予傾斜。對表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用或晉升職級。對敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的年輕干部直接列入重點培養(yǎng)對象，表現(xiàn)特別突出的可破格提拔。對表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）工作者納入“兩委”后備干部隊伍培養(yǎng)。
三、激勵廣大人才在抗疫一線建功立業(yè)。引導(dǎo)廣大衛(wèi)生醫(yī)療人才、候鳥人才等積極投身疫情防控一線工作。對表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，加大政策傾斜，不受用人單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報，優(yōu)先評審。對發(fā)揮重要作用、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，在推薦國務(wù)院政府特殊津貼人員、“西部之光”訪問學(xué)者、“南海系列”培養(yǎng)對象等國家級、省級人才計劃人選時予以優(yōu)先考慮。
四、注重在抗疫一線推優(yōu)入黨。加強政治吸納，注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗入黨申請人、入黨積極分子。對疫情防控一線中表現(xiàn)特別突出的入黨積極分子和入黨申請人，重點培養(yǎng)，優(yōu)先納入本年度發(fā)展黨員計劃；對其他先進(jìn)分子，積極引導(dǎo)向黨組織靠攏。
五、強化對抗疫先鋒的激勵表彰。把疫情防控工作情況納入各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、績效考核、平時考核和年度考核重要內(nèi)容。在疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的單位適當(dāng)提高平時考核“好”比例、干部年度考核“優(yōu)秀”比例。對表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先評定為“優(yōu)秀”等次，可不受比例限制。對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的有關(guān)單位工作人員、村（社區(qū)）“兩委”干部等按相關(guān)規(guī)定及時獎勵。
六、注重選樹宣傳抗疫突出典型。注重發(fā)現(xiàn)和選樹積極投身疫情防控、履職盡責(zé)、扎實工作的各類先進(jìn)典型，加大先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人和感人事跡的宣傳推介力度，弘揚正能量，推動形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先鋒的濃厚氛圍。
七、加大對黨員干部人才關(guān)心關(guān)愛力度。各級黨組織要關(guān)心關(guān)愛抗疫一線工作人員身心健康，加強心理疏導(dǎo)和安全指導(dǎo)，深入了解本人及其家庭存在的實際困難，幫助解決后顧之憂。落實容錯糾錯機(jī)制，對因情況特殊或緊急，采取應(yīng)急措施中出現(xiàn)失誤、錯誤或被群眾誤解等情形，予以容錯免責(zé)。因疫情防控應(yīng)休未休的假期，事后要統(tǒng)籌調(diào)休。
八、從嚴(yán)從重從快問責(zé)問效。各級黨組織在疫情防控工作中要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，對思想麻痹大意、行動遲緩懈怠、擅自脫崗離崗、不守紀(jì)律、不擔(dān)當(dāng)、不作為、履職不力的干部，要建立負(fù)面清單，記入個人檔案，視情況進(jìn)行組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的先就地免職、后調(diào)查處理。
來源：三亞市委組織部
監(jiān)制/黃丹 范江虹 葉微
主編/王欣
編輯/姚力
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