省人社廳近日發(fā)布《關(guān)于印發(fā)海南省2023年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線意見的通知》，明確2023年全省企業(yè)工資增長指導(dǎo)線：增長基準(zhǔn)線為7.5%，增長下線為3.5%。

根據(jù)2022年我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和工資收入分配現(xiàn)狀，以及2023年經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，并結(jié)合就業(yè)等情況，為引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提升的基礎(chǔ)上，合理確定工資分配，我省就2023年度企業(yè)工資增長提出兩條指導(dǎo)線：

第一條線，企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7.5%。這是2023年度我省職工貨幣工資的基本調(diào)控目標(biāo)，對生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)實際情況，經(jīng)與工會或職工代表大會協(xié)商后，按該幅度安排本年度工資增長。

第二條線，企業(yè)貨幣工資增長下線為3.5%，且企業(yè)支付給在法定時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

“海南對企業(yè)貨幣工資增長不設(shè)上限，由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營情況，與職工開展集體協(xié)商確定工資增長幅度。上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配?！笔∪松鐝d有關(guān)負(fù)責(zé)人說，我省各類企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資指導(dǎo)線和國家有關(guān)工資政策，實行以崗位工資為主的基本工資制度，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)工資指導(dǎo)線進(jìn)行工資集體協(xié)商，合理確定企業(yè)職工工資水平。

據(jù)悉，此次發(fā)布的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線執(zhí)行時間為1年，即從2023年1月1日開始計算，到12月31日截止。

來源/海南日報

監(jiān)制/黃丹 范江虹 葉微

主編/汪進(jìn)威 王欣

編輯/黃菲

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